只有工作单位起诉怎么办

对工作单位起诉，应积极应诉并准备相关证据。依据《劳动法》等规定，劳动纠纷需经仲裁前置，起诉需符合法定条件。未及时应诉可能导致不利判决，影响个人权益。
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工作单位起诉需应诉。具体操作：1. 立即咨询专业律师，了解案件性质；2. 收集并整理相关证据，如合同、工资单等；3. 准备应诉材料，包括答辩状、证据清单等；4. 按律师建议，决定是否反诉或和解。
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应对工作单位起诉，常见方式为咨询律师、收集证据、准备应诉材料。选择处理方式时，应根据案件具体情况和律师建议，确保材料齐全，策略得当。