工伤公司不处理找谁

工伤公司不处理应找社会保险行政部门。首先需将员工送往医院治疗，并进行工伤认定。依据《工伤保险条例》，公司需在规定时间内提出工伤认定申请，否则员工可自行申请。未及时申请工伤认定，可能影响员工获得工伤赔偿。伤情稳定后，若影响劳动能力，还需申请劳动能力鉴定，以依法获得赔偿。
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工伤公司不处理应如此操作：1. 立即送医治疗，并保存治疗费用单据等证据。2. 向公司所在地社保行政部门提出工伤认定申请，注意时限为30日，特殊情况可适当延长。3. 对工伤认定结果有异议，及时提起行政复议或行政诉讼。4. 伤情稳定后，若影响劳动能力，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。5. 根据鉴定结果，依法向公司或社保机构申请工伤赔偿。
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工伤公司不处理，常见处理方式是先进行治疗并进行工伤认定，对认定结果不服可复议或诉讼。根据《工伤保险条例》及相关法规，员工应积极治疗并保存相关证据，随后向公司所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司不配合，员工可自行申请或提起行政复议、行政诉讼，以维护自身权益。