快递员只工作了10天提出离职，他的工资应该怎么

快递员工作10天离职，工资应按劳动合同约定发。依据《劳动合同法》，日工资按月工资除以制度工作天数折算。若自动离职造成损失，用人单位可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
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处理快递员离职工资问题，常见方式有：按合同约定发工资，协商补发，劳动局投诉或劳动仲裁，以及诉讼。选择方式时，应先尝试协商，协商不成再依次采取法律手段。
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应：快递员10天离职工资问题。操作：1.按劳动合同约定的工资标准，计算应发工资；2.与快递员协商，确认工资数额和发放方式；3.如协商无果，收集证据，向劳动局投诉或提起劳动仲裁；4.若数额较大，可考虑诉讼，请律师协助。