合同不签工资犯法吗

不签工资合同是违法的。依据《劳动合同法》，劳动报酬是必备条款，缺失则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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不签工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，签订补充劳动协议，明确工资条款；2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正；3. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式是签订补充协议或变更劳动合同。选择时需确保协议或变更内容合法、明确，并依法签字或盖章，以保障双方权益。