应届生签了合约不入职，违约能免违约金吗？

应届生签合约后不入职，违约金不能免。依据《合同法》，合同双方可约定违约金及金额，违约需支付。不及时处理，可能影响个人信用及未来职业发展。
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应届生违约后，常见处理方式为支付违约金或协商解决。选择时，应考量合同约定、违约原因及后果，若双方能达成一致，可优先协商。
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应届生违约需处理。操作如下：1.查看合同条款，明确违约金数额及支付方式；2.与用人单位协商，看能否减免或延期支付；3.若协商无果，按合同支付违约金，避免法律纠纷；4.如遇不公，可申请仲裁或诉讼，维护权益。