公司扣除员工工资作为福利基金，是否受法律保

公司扣除员工工资作为福利基金，若程序合法则受法律保护。《依据劳动法》，公司规章需合法且经职代会等通过，否则无效。未经合法程序，擅自扣工资将损害员工权益，影响员工积极性及企业信誉。
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公司扣除员工工资作为福利基金，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司沟通，了解扣除原因及依据；若沟通无果，觉得不合理，可申请劳动仲裁，由专业机构裁决。
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公司扣工资作福利基金，回应是需具体分析。操作如下：1.查看公司规章制度，确认扣除是否有依据；2.与公司沟通，要求解释扣除原因；3.若不合理，收集证据，如工资条、合同等；4.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；5.如裁决不公，可进一步诉讼。