我和中介签了一年的小时工合同，被厂里辞退了

被厂里辞退需根据合同和辞退性质决定处理方式。依据《劳动合同法》，若工厂为用人单位且依法辞退，则无补偿；若被无过错性辞退，可要求补偿；若被违法辞退，可要求双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后，常见处理方式有接受辞退、要求补偿或赔偿。选择时需考虑辞退性质及自身权益，若被违法辞退，应坚决要求双倍经济补偿；若被无过错性辞退，可与工厂协商补偿事宜；若工厂依法辞退，则接受事实。
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被辞退应如何应对？
1. 确认辞退性质：查看合同，明确工厂是否为用人单位，了解辞退是否合法。
2. 若被无过错性辞退，与工厂协商补偿金额，确保权益不受损。
3. 若被违法辞退，收集证据，如劳动合同、辞退通知等，向劳动仲裁机构申请双倍经济补偿。
4. 若工厂依法辞退，接受事实，办理离职手续。