被扣24小时工资是否合理？

急辞被扣24小时工资不合理。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，即便因急辞造成损失，扣款也不得超工资额的20%。否则，将违反法规，损害员工权益，可能导致法律纠纷和不良社会影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工资被扣，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞扣工资不合理。处理如下：1.与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。