微信上提交了离职申请领导没回，是否算有效？

微信提交离职申请通常无效。依据《劳动合同法》，辞职需以书面形式通知用人单位。未及时书面通知可能导致劳动关系未正式解除，影响权益。
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离职应书面通知用人单位。可选择邮寄、电子邮件或亲自递交辞职信，确保留有记录。根据具体情况和用人单位要求选择合适方式。
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微信离职无效。操作建议：1.书写正式辞职信，明确离职意愿和日期；2.通过邮寄、电子邮件或亲手交给领导，保留送达证据；3.如领导未回应，可咨询律师或申请劳动仲裁，确保权益不受损。