因工伤离职，可以要求赔偿吗？

因工伤离职可以要求赔偿。依据《工伤保险条例》，被鉴定为伤残的可获一次性工伤医疗及伤残就业补助金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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因工伤离职，常见处理方式是申请工伤认定并索赔。若被辞退，还可要求经济补偿金。选择处理方式时，需根据伤残鉴定结果和离职原因决定。
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因工伤离职可要求赔偿。操作如下：1.立即申请工伤认定；2.根据伤残等级向社保机构申请赔偿；3.如被辞退，向劳动仲裁委申请经济补偿金；4.必要时可诉诸法院维护权益。