劳动合同未续签违法吗

劳动合同未续签不直接违法，但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，除非劳动者拒绝续订且条件不变或提升，否则应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
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劳动合同未续签的常见处理方式为协商或诉讼。首选与用人单位协商经济补偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需考虑效率、成本及个人情况。
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未续签劳动合同需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付经济补偿；2. 若沟通无果，准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。