12月参加工作工龄怎么计算

12月参加工作，工龄从建立劳动关系当月起算。根据《中华人民共和国劳动法》，工龄计算基于劳动关系建立时间，12月参加工作即从当月开始累积。未及时确认工龄，可能影响社保待遇及退休金计算。
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工龄计算通常依据劳动合同和社保记录。处理方式包括查看劳动合同签订日期和社保缴纳记录来确定工龄起始月。若两者不一致，需与用人单位核实并以实际劳动关系建立时间为准。
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12月参加工作，工龄按月计算。具体操作：1. 确认劳动合同签订时间，作为工龄计算依据；2. 核查社保缴纳记录，确保与劳动合同时间一致；3. 如存在时间差异，与HR沟通，以实际入职时间为准；4. 保留好所有相关文件，以备未来查询或争议解决。