自离扣多少钱工资

自离工资扣除需依法，最多不得超月工资的20%。根据《劳动法》，自离若给用人单位造成损失，扣除工资有上限，且需按劳动合同或实际损失来扣。不及时处理可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律诉讼。
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自离工资处理需依法，方式有按合同扣或协商赔。选择处理方式时，应优先考虑劳动合同中的约定；若无明确约定，可与用人单位协商，按实际损失赔偿，确保合法合规。
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自离工资依法扣。1. 若劳动合同有约定，按约定数额扣除；2. 若无约定，需与用人单位协商，按实际损失赔偿，但扣除不得超月工资的20%；3. 确保处理过程合法，避免引发法律纠纷。