公司体检不合格劝退有补偿吗

公司体检不合格劝退一般无补偿，解聘需按劳动合同处理。
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预测公司体检不合格的常见处理方式：1. 协商调岗；2. 若协商不成，可申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，可提起诉讼。具体操作需依实际情况选择，如考虑员工身体状况、工作性质及调岗可能性等。例如，协商时重点考虑调岗岗位及待遇；申请仲裁时要准备充分证据。
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公司体检不合格劝退一般无补偿，解聘需按劳动合同处理，但具体情况需依据劳动法分析。首先，依据《劳动法》，公司不能无故劝退员工，如因身体条件不合格劝退，需确保劝退决定符合法律规定。其次，若劳动合同中有明确约定，按约定处理；若无约定，公司需提前通知并支付经济补偿金。不及时处理，可能面临劳动仲裁风险及赔偿。