职工长期不在岗，是否需要继续缴纳社会保险？

公司需继续为长期不在岗职工缴纳社保。依据《劳动法》，缴纳社保是用人单位义务，不缴将违法。若长期不缴，职工权益受损，可能影响其退休待遇及医疗保障。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，明确双方责任；若协商无果，则向劳动主管部门反映，申请劳动仲裁，以确保职工权益得到法律保障。
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需继续缴纳社保。操作如下：1.与公司协商，明确社保缴纳责任；2.若协商不成，收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；3.向劳动主管部门投诉，并申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护权益。