没签劳动合同，我可以要求什么赔偿？

您可以要求用人单位支付经济补偿和未签劳动合同的双倍工资。未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资及经济补偿，法律依据为《劳动合同法》相关规定。不及时处理，可能影响您的合法权益，如错失赔偿机会。
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常见的处理方式有申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。建议先与用人单位协商，协商无果则考虑法律途径，根据《劳动合同法》及相关法规，维护自身权益。
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可要求赔偿。具体操作：1.收集工作证明，如工资条、考勤记录；2.与用人单位协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼。