新工作两个月不想干了怎么办

不想继续工作可依法解除合同。依据《劳动合同法》，公司不按时支付工资，员工可随时解除合同并要求支付拖欠工资及25%补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得薪资。
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常见处理方式为举报或投诉。可向劳动行政部门或劳动仲裁委投诉，若拖欠数额较大，建议请律师通过诉讼解决。选择时需考虑拖欠金额、处理效率及个人时间成本。
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可解除合同。操作如下：1. 确认公司是否存在拖欠工资等违法行为；2. 若有，向劳动行政部门或劳动仲裁委提出投诉，要求解决；3. 若问题严重，考虑聘请律师，通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。