某某发放证书后未安排工作是否违法？

家政公司发放证书后不安排工作违法。依据《劳动合同法》，公司需履行合同义务为劳动者安排工作，否则劳动者有权要求履行或申请劳动仲裁。长期不安排工作，将影响劳动者权益，造成经济损失和精神压力。
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家政公司不安排工作，劳动者可要求履行合同或申请劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况，如合同有明确约定则先要求履行，公司拒绝再申请仲裁；若合同不明确，可直接申请劳动仲裁以维护权益。
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家政公司不安排工作违法。处理方式：1.与公司协商，要求按合同约定安排工作；2.若协商无果，收集证据，如合同、沟通记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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家政公司发放证书后不安排工作违法。依据《劳动合同法》，公司需履行合同义务为劳动者安排工作，否则劳动者有权要求履行，不履行可申请劳动仲裁。长期不安排工作，将影响劳动者生计及权益。
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家政公司不安排工作可维权。操作如下：1.与公司沟通，明确要求安排工作；2.若公司拒绝，收集劳动合同等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司履行合同或赔偿损失。
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家政公司不安排工作，常见处理方式为要求履行合同或申请劳动仲裁。应先与公司沟通要求安排工作，若公司拒绝，则收集证据申请劳动仲裁以维护权益。