遭遇老板妹妹辱骂并被要求离开该如何处理？

您有权要求老板停止辱骂并寻求法律救济。法律依据分析：《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，公然侮辱他人可处治安处罚，老板辱骂员工已违法。若不及时处理，可能导致员工心理创伤、工作效率下降等不良影响。
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可多种途径维权。具体操作：1.轻微辱骂，要求老板立即停止并道歉；2.严重辱骂，报警并留存证据，诉诸法律；3.若因辱骂导致工作受影响，可申请劳动仲裁，要求相应赔偿。
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常见处理方式：报警、起诉或劳动仲裁。建议选择：先与老板沟通要求道歉，拒不改正则报警或提起民事诉讼，要求赔偿及精神损害赔偿。若涉及劳动纠纷，可申请劳动仲裁维护权益。