没有提前一个月得到续签通知，劳动合同到期后

劳动合同到期未提前通知续签，不影响n+1补偿的获取。依据《劳动合同法》，合同期满双方可协商续签，若因用人单位原因未办理手续而劳动者继续工作，视为合同继续履行，不影响补偿权益。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，若协商无果，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。选择方式时，应考虑效率、成本及自身实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期未续签通知，处理如下：1.与用人单位协商，明确续签意向及补偿事宜。2.若协商不成，收集证据，如工资单、合同等，准备仲裁或诉讼。3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》主张权益，或向法院提起诉讼。4.无论选择哪种方式，均需保留好相关证据，确保权益不受损害。