解除劳动合同赔偿标准怎么计算

解除劳动合同赔偿按工作年限每满一年付一月工资。依据《劳动合同法》，合法解除按此标准，违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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解除劳动合同赔偿计算：1. 合法解除：按工作年限，每满一年付一月工资。2. 违法解除：按上述标准两倍支付赔偿金。3. 无需赔偿：不属于《劳动合同法》规定的赔偿情形。操作时应明确解除性质，依据法规计算赔偿金额，并与劳动者沟通确认。
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解除劳动合同赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先尝试协商或调解，若不成再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。