试用期过了被餐饮店老板无理由解雇，我该如何

试用期无故被解雇，你有权维权。依据《劳动法》，你可申请调解、仲裁或诉讼，协商解决亦可。不及时处理可能导致权益受损，如错失赔偿机会。
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被解雇可维权。操作如下：1.与老板协商，寻求合理解决；2.若协商不成，向单位调解委员会申请调解；3.调解无果，向仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不服，向法院提起诉讼。
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被无理由解雇，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商，无果后再考虑调解，仍不满意可申请仲裁，最后可提起诉讼。