公司未按实际工资缴纳社保怎么赔

公司未按实际工资缴纳社保应赔偿。依据《社会保险法》，公司此行为违法，员工有权投诉并要求赔偿。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇等。
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公司未足额缴社保需赔偿。处理方式：1. 与公司协商，要求按实际工资补缴并赔偿；2. 协商不成，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3. 向劳动保障部门投诉，提交证据，要求调查处理；4. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司未按实际工资缴纳社保，常见处理方式为投诉或协商。建议先与公司协商，无果后再向劳动保障部门投诉，以确保权益得到保障。