酒吧工作未下单被罚款5000元怎么办

被酒吧罚款5000元可投诉劳动监察。依据《劳动法》，用人单位不得无故罚款，否则劳动监察部门有权干预并责令改正，不及时处理可能导致权益受损加重。
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处理酒吧无故罚款，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且罚款金额明确，优先投诉；若涉及复杂劳动关系争议，则考虑劳动仲裁。
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酒吧罚款可维权。操作：1. 收集罚款证据，如罚款单、工资条等；2. 向劳动监察大队投诉，提交证据；3. 若投诉无果，准备劳动仲裁材料，申请仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。