如果工作未满一个月，是否算入工资？

法定节假日在未满月工资中不计入。依据《劳动法》等相关规定，工资按实际出勤天数算，未满一个月则法定假无工资。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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处理此问题常见方式为按实际出勤计算工资。若公司规定与法规冲突，应参照法律规定执行，确保合法合规，避免法律风险。
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未满月法定假无工资。操作：1.确认出勤天数，不含法定假；2.按月工资除以21.75得日工资；3.日工资乘实际出勤天数得应发工资。