上班体检不过怎么办

体检不过需依公司规定处理，可能影响入职。《劳动合同法》等规定，公司可设定体检要求，尤其食品、婴幼儿用品等行业。未及时处理可能导致劳动关系无法建立或解除。
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体检不过需应对。1. 查询公司规定，了解体检要求及不合格处理办法；2. 与人事沟通，询问是否有复检机会或解决方案；3. 若涉及歧视或违规，咨询律师，准备证据，考虑法律途径；4. 保持冷静，合理维权，避免冲突。
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体检不过可协商或寻求法律援助。先与公司人事沟通，了解体检不合格原因及公司规定；若认为不公，可咨询律师，探讨法律途径维权。