老板拖欠工资劳动法怎么解决

老板拖欠工资，劳动法有明确规定解决办法。依据《劳动法》等相关法律，老板需按时支付工资，拖欠工资属于违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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处理老板拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁等。劳动者可选择向劳动局投诉或申请劳动争议仲裁，要求支付工资。具体选择需根据拖欠情况、证据掌握及自身需求决定。
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老板拖欠工资可这样处理：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门投诉，说明拖欠情况，提供证据。2. 仲裁：准备仲裁申请书，包括个人信息、仲裁请求、事实和理由、证据等，提交至劳动争议仲裁委员会。3. 法律援助：若自行处理困难，可寻求法律援助，获取专业律师帮助。