员工合同签了跑了怎么办

员工合同签了跑了，可找劳动监察大队申诉。依据《劳动合同法》，员工违约需担责，不及时处理可能导致企业权益受损，如泄露商业秘密等严重后果。
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员工跑了，这样办：1. 立即联系员工，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动监察大队提供合同等证据申诉；3. 若涉及严重损失，可考虑起诉，要求赔偿。
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员工违约常见处理为协商、申诉或起诉。优先尝试协商，无果则向劳动监察大队申诉，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。