对于劳务派遣工，月平均工资的基准公司是哪个

生育津贴计算中，劳务派遣工月均工资基准为用人单位月缴费平均工资。依据《相关生育保险规定》，生育津贴与用人单位月缴费平均工资挂钩，若低于或高于本市职工月均工资标准，则按规定进行调整。未及时准确计算，将影响劳务派遣工的合法权益及企业合规性。
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劳务派遣工生育津贴按单位缴费平均工资算。具体操作：1.明确劳务派遣工上一年月平均工资，按公式计算。2.若工资低于本市职工月均工资60%，则按60%计算。3.若高于3倍，则按3倍计算。4.若无法确定，则按本市职工月均工资计算。确保计算准确，保障员工权益。
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劳务派遣工生育津贴计算，常依据用人单位月均缴费工资，并考虑本市职工月均工资标准。处理方式需根据具体情况选择：若工资明确，则直接计算；若不明确，需参考本市职工月均工资标准进行调整，确保合法合规。