压一个月工资离职时给两个月工资吗

离职时公司应一次性结清工资，不应压工资。依据《劳动法》，公司支付工资周期不能超过一个月，压工资违法。若公司压工资，可能导致劳动者资金紧张，影响生活，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职时公司压工资，劳动者可向劳动监察大队申诉。处理方式包括与公司协商、向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职不应压工资。具体操作：1. 若公司压工资，先与公司人力资源部门沟通，要求按时支付；2. 沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3. 若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。