突然不去上班了公司可以不发工资吗

公司不能因员工突然不去上班就不发工资。依据《劳动法》等规定，员工工资应按时支付，不上班需有正当理由或履行请假手续，否则公司可按规章制度处理，但不得随意克扣工资。若公司违法不发，将影响员工权益及信任度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动局监察大队投诉，若仍无法解决，则申请劳动仲裁，对裁决不服时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分程度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不能不发工资。1. 若员工突然离职，公司应首先查明原因，如员工无故旷工，可按公司规定处理，但仍需支付已工作部分的工资。2. 若公司认为员工离职造成损失，应依法追究赔偿责任，而非直接扣发工资。3. 若双方对工资支付有争议，应通过协商、投诉、仲裁或诉讼等法律途径解决，确保员工合法权益得到保障。