签订第三方协议仍需缴纳社保。
依据《社会保险法》等规定，公司需为员工缴纳社保，无论是否签订第三方协议。未及时缴纳可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
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选择处理方式时，应确保符合法律法规，无论直接与员工签订还是通过第三方协议，都需确保社保缴纳到位，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需缴社保。
具体操作：1. 若直接与员工签约，则公司直接负责缴纳社保；2. 若通过第三方协议，需明确协议中社保缴纳责任，确保第三方按时缴纳；3. 无论哪种方式，都需定期核查社保缴纳情况，确保合规，避免法律纠纷及员工权益受损。
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