工资没发全算拖欠工资。依据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时足额支付工资，无故拖欠需承担法律责任，严重者可能影响企业信誉及面临赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资没发全可这样处理：1. 与用人单位沟通，了解原因并要求补发；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 必要时申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 保持冷静，避免采取过激行为，合理合法解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有投诉、协商、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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