事业单位工作人员判缓法律依据有哪些

事业单位工作人员判缓不能保留公职。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的应受处分，缓刑也不例外。不及时处理可能导致单位管理混乱，影响公职人员队伍形象。
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判缓处理视情况定。被判缓刑，事业单位应：1. 立即调查核实，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给出处分；2. 情节较轻者降低岗位等级或撤职，严重者直接开除；3. 行政机关任命人员一律开除，确保公职人员队伍纯洁性。
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事业单位工作人员判缓常见处理为降低岗位或开除。依据情节轻重及单位规定，选择相应处分方式。严重违法违纪者，必须开除公职，以儆效尤。