我辞职了，这正常吗？

15号发工资正常，只要发的是上月整月工资。依据《劳动合同法》，企业与员工需依法签订劳动合同，明确工资支付时间。若公司拖延工资支付且无合理解释，可能构成违法。不及时处理，可能影响员工权益，如生活费、社保缴纳等。
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离职后工资问题可这样处理：1.与公司协商：明确工资发放时间，确保是发上月整月工资，避免误解。2.如遇拖延：询问原因，要求合理解释。若不合理，保留证据。3.投诉维权：协商无果时，向劳动监察部门投诉，依据《劳动合同法》维权。
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离职后工资发放问题，处理方式有协商和投诉两种。应先与公司HR协商，了解工资发放的具体安排和原因。若协商无果或公司存在违法行为，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。