公司因为我16岁就辞退我，这合法吗？

公司因你16岁辞退不合法。依据《劳动法》，满16岁为合法劳动者，单位无故辞退需承担法律责任，或继续履行合同，或支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯。
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公司辞退16岁员工，常见处理方式是要求单位继续履行合同或索赔。选择依据个人意愿和合同实际情况，想继续工作则要求履行合同，不想或无法继续则索赔。
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公司辞退不合法。应对方式：1.若想继续工作，可书面通知单位要求继续履行劳动合同；2.若不想或合同无法履行，可向劳动仲裁机构申请，要求单位按经济补偿金两倍支付赔偿金。