暑假工工资拖欠怎么处理

暑假工工资拖欠可协商、投诉、仲裁或诉讼解决。依据《劳动法》，单位应及时支付工资，拖欠工资违法，可能影响个人生活及权益，需及时处理。
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暑假工工资拖欠常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应首选协商，协商无果再依次选择投诉、仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况决定。
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暑假工工资拖欠可这样处理：1. 与单位协商，明确支付期限；2. 协商不成，向劳动局投诉，提交相关证据；3. 若投诉无效，申请劳动仲裁，等待裁决；4. 对仲裁不服，提起诉讼，维护权益。