讨要工资在劳动局立案需准备相关证据及公司工商信息。首先，需搜集在公司工作过的证据，这是立案基础。根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律，证据是维权关键。若不及时提供证据，可能影响案件受理及自身权益。其次，要到工商局打印并盖章的公司信息，作为立案必备材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫讨要工资需分情况处理。1.若公司拖欠，先协商，协商无果则收集证据。2.证据齐全后，前往劳监大队投诉或申请劳动仲裁，按要求填写申请书并提交。3.若仲裁结果不满，可考虑提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫讨要工资常见处理方式为协商、投诉、仲裁及诉讼。可先与公司协商，协商不成则向劳监大队投诉，或直接申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身实际情况，仲裁通常较快且成本较低，诉讼则权威但程序复杂。
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