国庆三倍工资是10月1日至3日。依据《劳动法》，单位未支付三倍工资也未安排调休，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆三倍工资问题，操作如下：若加班，1-3日应支付三倍工资；若未支付，可申请劳动仲裁。4-7日加班，应支付二倍工资或安排补休。需确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆加班三倍工资处理方式是支付加班费或安排调休。选择时应考虑员工意愿、公司规定及法律法规，确保合法合规，维护员工权益，避免劳动纠纷。
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