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你好,我在餐厅做了12天服务员,老板只发我3天工资,合法吗?没签合同

吴亮律师2025-07-12杭州拱墅区律师

不合法。依据《劳动法》,雇主应按时支付工资,不得无故拖欠。《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠,否则将承担法律责任。若不及时处理,可能影响你的合法权益,甚至导致经济损失。
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不合法。处理方式如下:1. 与老板协商,要求支付全部工资;2. 若协商不成,收集工作证据,如工时记录、同事证言等;3. 向劳动保障部门或劳动纠察大队举报,提交证据;4. 等待部门调查处理,若需进一步维权,可申请劳动仲裁。
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常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与老板协商解决;若协商无果,可向劳动保障部门或劳动纠察大队举报;仍无法解决时,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决。

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