我工作三个月后无缘无故被解雇了。也没有支付医疗和社会保障。劳动仲裁需要哪些材料？

您被无故解雇且公司未签合同、未缴社保，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，公司行为违法，严重影响您的权益，如不及时处理，可能导致权益受损且难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如转账记录、工作证明等；2.填写仲裁申请书，明确诉求；3.提交至当地劳动仲裁委，等待受理；4.积极参与仲裁过程，陈述事实；5.如仲裁结果不满，可考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
申请劳动仲裁是常见处理方式，还可与公司协商或向劳动监察投诉。选择时需考虑效率与效果，仲裁较正式且具法律约束力，协商与投诉则可能更快解决问题。