公司未缴纳五险一金如何维权

公司未缴纳五险一金可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动法》等规定，单位有义务缴纳，未缴纳属违法。长期不处理，可能影响个人社保权益及退休待遇。
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常见处理方式为劳动仲裁、劳动监察投诉或解除劳动合同并要求补偿。选择时需考虑个人诉求及单位态度，若希望继续工作可选投诉，若决定离职则选解除并要求补偿。
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公司未缴五险一金，可这样处理：1. 劳动仲裁，向当地仲裁委提出申请；2. 劳动监察投诉，向劳动监察部门反映；3. 解除劳动合同并索赔，依据法律规定提出并要求经济补偿。