拖欠工资可以找人力资源和社会保障局吗？

拖欠工资可找人社局下属劳动监察大队。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需支付不低于最低工资的工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资常见处理方式是投诉或仲裁。应先向劳动保障部门投诉，若无效再向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资可这样处理：先投诉后仲裁。具体操作：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，说明情况并提供证据；2.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资可找人社局下属劳动监察大队。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需支付不低于最低工资标准的工资。拖欠工资违法，若不及时处理，会影响员工生活，甚至引发社会矛盾。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资可这样处理：1.先向劳动监察大队投诉，提供工资拖欠证据；2.若投诉无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，准备相关材料；3.仲裁仍不解，可诉诸法院，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资，常见方式为投诉与仲裁。应先向劳动保障部门投诉，若无效，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。