单位交的社保基数不足，退休后还能补缴吗？

退休后通常无法直接补缴单位未足额缴纳的社保基数。分析：社保缴纳基数是根据职工上一年度月平均工资确定的，单位应按时足额缴纳。退休后，由于已经超出了正常的工作年限，且社保制度设计初衷并非允许退休后补缴，因此通常无法直接补缴。但如认为单位存在违法行为，可通过法律途径维权。提醒：若发现单位长期未足额缴纳社保，导致个人权益受损严重，应及时咨询律师，采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集个人工资单、社保缴纳记录等证据，与单位人力资源部门沟通，提出补缴要求，并明确补缴金额和时间表。2.法律途径：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理。若对处理结果不满，可进一步申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.诉讼阶段：准备充分的证据材料，如工资单、社保缴纳记录、与单位的沟通记录等，聘请专业律师代理诉讼，确保自身权益得到充分保障。在诉讼过程中，需积极配合法院的调查和审理工作。
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处理方式：从法律角度看，处理单位未足额缴纳社保基数的问题，主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是通过法律途径维权。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解未足额缴纳的原因，并协商解决方案。若单位不予理会或协商无果，再考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。