律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/22
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拿了公司手机不还
对于公司规定上班期间禁止携带手机，员工拿了公司手机不还的情况，公司不能直接扣除员工工资作为赔偿。根据《劳动法》相关规定，工资的发放应遵循合同约定，非经法定程序不得随意扣减。若公司认为员工行为造成损失，应先通过协商、调解或法律途径解决，而不能直接采取扣工资的方式。若公司规章制度中有相关赔偿条款，且该条款合法并经员工确认，公司可依据条款追究员工责任，但仍需遵循法定程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在非特殊行业公司，员
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06/22
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骑车摔了合作医疗报销吗
骑车摔了，合作医疗一般可报销符合规定的医疗费用。分析：合作医疗，即新型农村合作医疗，主要保障农民的医疗需求。骑车摔伤若不属于第三方责任事故，且符合合作医疗的报销范围和比例，通常可以报销医疗费用。但需注意，具体报销情况还需根据当地合作医疗的政策和规定来确定。提醒：若报销过程中遇到明显不公或拒绝报销的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业律师或相关部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. **了解政策**：
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06/22
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之前转的一千多也不还，怎么办？
您可以考虑起诉对方要求还钱。根据《民法典》等法律规定，您有权要求对方履行还款义务。若不及时处理，可能面临钱款无法追回的风险，且对方行为已涉嫌违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先尝试协商，若无果则考虑仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被恋人欠钱拉黑可起诉。操作
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06/22
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签寒假工合同对应届毕业生身份有何影响？
签寒假工合同通常不影响应届毕业生身份。从法律角度看，寒假工合同多为临时性、季节性用工合同，不涉及正式就业关系的建立，因此不会改变学生的应届毕业生状态。若合同中存在与正式就业相似的条款，或导致社保缴纳等情况，可能影响身份认定。当发现合同内容异常或社保记录出现问题时，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理签寒假工合同对应届毕业生身份影响的问题，常见方式有：审查合同条款，确保合同性质为临时用工
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06/22
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抖音上买完东西找不到卖家了，怎么解决？
抖音购物找不到卖家，可先协商或投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抖音购物遇问题，常见处理为协商、投诉。优先选择与商家协商，无果后向消费者保护协会投诉，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抖音购物找不到卖家，这样处理：1.尝试联系卖家，通过平台留言或电
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06/22
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户口本和身份证的复印件丢失了很久，是否会有安全隐患？
户口本和身份证复印件丢失确实存在安全隐患。分析：这些复印件包含了您的个人敏感信息，如被不法分子获取，可能被用于诈骗、开设银行账户、办理贷款等非法活动。一旦涉及此类活动，您可能需要承担不必要的法律责任或财务损失。提醒：若发现个人信息被滥用或有异常财务活动，应立即报警并咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理此类安全隐患的常见方式包括报警、联系相关机构进行信息挂失、以及寻求法律途径维权。
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06/22
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如果法院冻结了我2000元，那我账户里超出的钱还能用吗？
法院冻结2000元后，账户中超出部分的钱通常可以使用。分析：法院冻结特定金额通常是为了保障执行或作为诉讼保全措施。冻结的是明确指定的金额，不影响账户中未被冻结的部分。只要冻结令未扩大范围，超出金额的资金流通不受限制。提醒：若发现账户全部或更多资金被非法冻结，或遭遇其他不当执行措施，表明问题严重，应及时寻求律师协助，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.**确认冻结通知**：收到冻结通知后，核实其来源与法院信
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06/22
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交警会处理吗？对方不承认事故怎么办？
交警会处理，但无照片可能影响责任认定。《道路交通安全法》规定，发生交通事故应立即报警。未拍照可能导致责任划分困难，若对方不承认，更需交警介入调查取证，否则可能难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报警并请求交警调查。若事故刚发生，应立即报警并保护现场；若已过一段时间，仍应报警，并提供尽可能多的事故信息，以便交警进行后续调查和处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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06/22
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未签订劳动合同老板要求赔偿怎么办
未签劳动合同老板要求赔偿，劳动者有权依法追讨。依据《劳动合同法》，未签合同用人单位需支付二倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同老板要赔偿，应这样处理：1. 协商：与老板直接沟通，表达诉求，争取达成赔偿协议。2. 调解：若协商不成，可向调解组织申请调解，由第三方促进双方和解。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉
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06/22
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离职体检出疑似职业病怎么办
疑似职业病应依法处理。依据《职业病防治法》，用人单位需承担职业健康检查费用，并保障职业病病人待遇。未及时确诊治疗，可能导致病情恶化，影响健康及赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 疑似职业病需重视。操作如下：1. 立即进行职业病诊断，确诊病情；2. 向用人单位报告诊断结果，要求其履行法定责任；3. 配合治疗、康复，必要时调岗；4. 如用人单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555