六七年生的人，在延迟退休政策下预计哪年能退

六七年生的人退休年份需根据性别及原法定退休年龄计算。分析说明：根据最新的延迟退休政策，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄将逐步延迟，而原法定退休年龄为五十周岁的女职工的法定退休年龄也将有所调整。因此，对于六七年生的人来说，其退休年份将取决于其性别以及原法定退休年龄。具体来说，男性职工和五十五周岁退休的女职工的退休年龄将每四个月延迟一个月，而五十周岁退休的女职工的退休年龄将每二个月延迟一个月。提醒：若发现自己对退休政策的理解存在偏差，或者退休权益受到侵害，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：1.**了解政策并预测退休年份**：*男性职工：根据出生年份和原法定退休年龄（60岁），结合政策调整幅度（每四个月延迟一个月），计算出新的退休年份。*五十五周岁退休的女职工：同样根据出生年份和原法定退休年龄，结合政策调整幅度，计算出新的退休年份。*五十周岁退休的女职工：根据出生年份和原法定退休年龄，结合每二个月延迟一个月的政策，计算出新的退休年份。2.**制定合理规划**：*调整工作计划：根据个人新的退休年份，合理安排工作时间和工作强度，确保在延迟退休期间保持良好的工作状态。*储蓄和投资策略调整：考虑延迟退休对收入的影响，调整储蓄和投资计划，确保退休后的生活质量。*健康管理和生活安排：注重身体健康，合理安排退休前的生活节奏，为延迟退休做好准备。3.**寻求专业咨询**：*若对政策理解存在困难或疑虑，可咨询专业律师或相关机构，获取准确解答和指导。*在制定规划和调整策略时，也可寻求专业人士的建议和帮助，以确保规划的合理性和可行性。
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处理方式：从法律角度来看，面对延迟退休政策，个人可以通过以下方式处理：首先，应详细了解政策内容，包括退休年龄的具体调整方式、调整幅度以及实施时间等。这有助于个人准确预测自己的退休年份。其次，根据个人情况制定合理规划。例如，对于即将达到原法定退休年龄但受政策影响需延迟退休的人员，可以考虑调整工作计划、储蓄和投资策略等，以适应新的退休时间。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况和政策影响。若对政策理解不清或存在疑虑，可咨询专业律师或相关机构以获取准确解答。