私营企业工作没有签约怎么办

未签劳动合同可起诉。依据《劳动合同法》，用人单位拒签需赔双倍工资，满一年未签则视为无固定期限合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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未签约应处理。操作：1. 与雇主协商，明确表达签约意愿；2. 若协商无果，收集工作证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或起诉，依据《劳动合同法》维权。
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未签约可要求签或起诉。先与雇主沟通要求签订，若遭拒则收集证据起诉。选择处理方式需根据雇主态度及自身需求决定。