工厂被打开除了怎么办

被工厂开除应依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同可主张双倍工资，非法解雇可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被工厂开除常见处理为协商或仲裁。应先与工厂沟通协商，协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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被开除应维权。操作如下：1. 确认是否签合同，未签可主张双倍工资；2. 收集解雇证据，如通知、邮件等；3. 与工厂协商补偿，不成则申请劳动仲裁；4. 必要时寻求律师帮助，提起诉讼。