工伤事故能不能赔偿

对于工伤事故，单位确实需要承担赔偿责任。依据《中华人民共和国社会保险法》，当出现工伤事故时，单位需从工伤保险基金中支付医疗费用、康复费用等。同时，用人单位还需支付治疗期间的工资福利等，以保障员工权益。
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工伤事故发生后，正确的处理方式包括及时进行工伤认定申请、进行劳动能力鉴定以及按照相关规定申领工伤保险待遇。在处理过程中，首先要确保伤者得到及时救治，然后结合实际申请相应的保险待遇，以全面保障员工的合法权益。
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是的，单位应该赔偿工伤。具体的流程包括：1. 立即救治受伤员工并申请工伤认定；2. 进行劳动能力鉴定，明确伤残等级；3. 根据伤残等级，按照规定的程序申领工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等；4. 如果单位没有依法参加工伤保险，受伤员工有权要求单位承担相应的赔偿责任。
这样改写后，新的解答内容仍然围绕着“工伤事故的赔偿”这一核心问题，且三个答案的表述更加一致，总字数也与原答案保持一致。 >